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制度在激情“争辩”中形成
发布时间:2021-04-13 00:04
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本文摘要:签字程序更详细,继续执行简单明了。在制度实施上,必须进一步具体负责人、负责部门,保证各部门有压力、有动力。我建议制度的建立,基于人性化,必须保证实施。 ……5月6日,河南省建设水电工程有限公司的组织员工代表就该公司的百分制管理审查办法制度的修改开始讨论、反驳,该公司积极开展综合水平提高年活动的最后阶段制度修正完善阶段。在讨论反驳中,员工们想说什么,公开发表自己对制度修正中的意见和意见,讨论、分析、讨论等白热化的讨论频繁出现,最后达成协议意见完全一致,制度逐渐合理完善。

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签字程序更详细,继续执行简单明了。在制度实施上,必须进一步具体负责人、负责部门,保证各部门有压力、有动力。我建议制度的建立,基于人性化,必须保证实施。

……5月6日,河南省建设水电工程有限公司的组织员工代表就该公司的百分制管理审查办法制度的修改开始讨论、反驳,该公司积极开展综合水平提高年活动的最后阶段制度修正完善阶段。在讨论反驳中,员工们想说什么,公开发表自己对制度修正中的意见和意见,讨论、分析、讨论等白热化的讨论频繁出现,最后达成协议意见完全一致,制度逐渐合理完善。

据报道,在制度完善的阶段,该公司将对员工明确提出的公司没有漏洞,开展创建、修改和完善制度,加强管理,保证该公司各项工作持续良性发展。


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